Les fonctions commerciales : les entreprises à la recherche de nouveaux talents commerciaux à la suite de cette pandémie ?
Des processus de recrutement tournés vers les ressources internes des entreprises ?
La deuxième solution, plus classique, consiste à rechercher un profil via une annonce en ligne. Il faut cependant savoir lire entre les lignes des CVs et pouvoir identifier le bon profil durant les entretiens. Si la compétence n’est pas internalisée dans l’entreprise, il est possible de faire appel à des experts du recrutement dans les fonctions commerciales.
Cabinet de recrutement / Sourcing, Chasseur de têtes sont la solution pour bon nombre d’entreprises sans pôle RH
Ces professionnels connaissent parfaitement les différents types de profils et vous assurent un recrutement réussi à tous les coups. De plus, le gain de temps et d’argent est largement compensé par le coût de la prestation. C’est donc la solution externe la plus pratique pour trouver le profil adéquat.
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