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ASSURANCES

Les talents co recruteur dans le secteur des assurances

Vous êtes un professionnel dans le secteur des assurances ? 

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(liste des profils et des missions non exhaustives) 

Assurances les Talents co

Les profils H/F que nous recherchons et que nous trouvons pour vous :

Les profils Commerciaux

Attaché Commercial, Conseiller Commercial, Collaborateur d’Agence, Chargé de Clientèle (BtoC)

Ses missions :

Souscription de nouvelles affaires par de la prospection téléphonique

Fidéliser par de la vente additionnelle le portefeuille confié

Organise le développement de son secteur par de la prise téléphonique de rdv clients et prospects

Fait des points réguliers avec sa hiérarchie sur les actions menées et les résultats

Type de recrutement proposé :

Recrutement en collectif (sessions avec plusieurs candidats basées sur des jeux de rôle et exercices de simulation) 

Chargé de Clientèle ACPS/TNS, Agricole, Entreprise, Collectivité, Courtage, Grand Compte (BtoB)

Ses missions :

  • Distribuer les offres, maintenir et développer le portefeuille confié
  • Assurer la prospection, réaliser l’analyse des risques et proposer des solutions commerciales adaptées afin de globaliser le client en assurance
  • Favoriser les prescriptions, recommandations et partenariats


Type de recrutement proposé :

Recrutement par sourcing ou/et approche directe 

Technico-Commercial Entreprise, Technico-Commercial Grand Compte, Chargé de Mission (BtoB)

Ses missions : 

  • Suivi et développement du portefeuille clients par de la prospection terrain et du phoning
  • Pilotage des procédures de contractualisation

 

Type de recrutement proposé :

Recrutement par approche directe

Les profils d'Encadrants et Managers

Responsable Régional, Responsable des Ventes, Responsable Commercial 

Ses missions : 

  • Piloter, accompagner son équipe et développer les capacités des collaborateurs
  • Elaborer un plan d’actions commerciales facilitant la réalisation des objectifs
  • Suivi des KPI, de la marge et validation des réductions commerciales
  • Créé, développe et entretien un réseau relationnel avec les différents acteurs de son marché
  • Gestion des litiges clients

Type de recrutement proposé :

Recrutement par approche directe

Les profils d'Agents de Direction

Directeur Commercial, Directeur du Développement, Directeur des Ventes, Directeur des Opérations

Ses missions : 

  • Définir et mettre en œuvre la politique commerciale de l’entreprise (objectif, outil de pilotage…)

  • Piloter le management intermédiaire et assurer le suivi opérationnel des actions

  • Bâtir et contrôler les budgets commerciaux


Type de recrutement proposé :

Recrutement par approche directe

Agent d’Assurance Indépendant, il est chef d’entreprise et mandataire de la société d’assurance dont il distribue les produits et les services

Ses missions : 

  • Conseiller le client en lui proposant des contrats en adéquation avec ses besoins

  • Développer une relation de proximité avec le client

  • Accompagner le client de la signature du contrat, au virement des indemnités en cas de sinistre

  • Gérer son entreprise de façon autonome


Type de recrutement proposé :

  • Recrutement par approche directe

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