#03 Quels sont les besoins en recrutement des fonctions commerciales dans le domaine des assurances ?

Les assurances ont tout le temps besoin de commerciaux. Ils constituent d’ailleurs la majorité des effectifs dans les agences où ils opèrent en représentant plus de 60% des effectifs dans les entreprises. En effet, dans ce secteur, on trouve des fonctions commerciales à tous les niveaux, que ce soit le chargé d’accueil, le téléconseiller, le conseiller clientèle, le gestionnaire de patrimoine ou encore le directeur d’agence, toutes les fonctions sont amenées à réaliser des démarches commerciales sous différents angles. C’est ainsi que près de 90 000 postes sont créés chaque années dans le secteur afin de répondre à la demande croissante des différents acteurs.

Pour ces postes, les assureurs sont à la recherche de talents capables de conseiller et soucieux du service client d’un côté, mais aussi de véritables chasseurs dans l’âme qui n’ont pas peur d’oser pour aller démarcher et vendre diverses solutions à des clients quel que soit le moyen de communication. Certains profils doivent également très bien supporter le stress et la pression afin de tenir bon dans les moments difficiles. C’est notamment le cas des conseillers financiers en charge des solutions d’assurances-vie qui doivent assurer un certain niveau de rendement pour que les solutions de l’assureur restent attractives.

 

Des profils variés et très ciblés donc qui ne sont pas toujours faciles à dénicher car ils ne représentent pas plus de 5% des profils totaux dans le monde du travail. Une inégalité qui rend la concurrence particulièrement rude. C’est pourquoi il est fortement conseillé de s’entourer de chasseur de fonctions commerciales afin d’assurer ce type de poste à haute responsabilité.