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Votre Recruteur de Talents dans le secteur de l'IMMOBILIER

Les talents co recruteur dans le secteur de l'immobilier

Vous êtes un professionnel de l’immobilier ? 

Découvrez et sélectionnez le profil qui correspond à votre besoin et et laissez nous vous accompagner dans votre projet de recrutement

(liste des profils et des missions non exhaustives) 

Immobilier les Talents co

Les profils H/F que nous recherchons et que nous trouvons pour vous :

Les profils Commerciaux

Attaché Commercial sur 1 point de vente, Attaché Commercial multi-programmes sur plusieurs points de vente

Ses missions :

  • Vendre les programmes immobiliers du promoteur
  • Suivre et relancer le portefeuille de prospects afin de les convertir en clients
  • Fait des points réguliers avec sa hiérarchie sur les actions menées et les résultats

Type de recrutement proposé :

Recrutement en collectif (sessions avec plusieurs candidats basées sur des jeux de rôle et exercices de simulation) 

Responsable de la Prescription 

Ses missions :

  • Assurer la promotion des ventes par le biais de la prescription auprès d’agences immobilières et de différents acteurs spécialisés dans la gestion de patrimoine
  • Prospecter de nouveaux comptes sur la zone confiée

 

Type de recrutement proposé :

Recrutement par approche directe

Responsable Développement 

Ses missions :

  • Rechercher de nouveaux terrains nécessaires aux futurs programmes immobiliers
  • Prospecter de nouveaux comptes sur la zone confiée

 

Type de recrutement proposé :

Recrutement par approche directe

Les profils d'Encadrants et Managers

Chef des Ventes 

Ses missions :

  • Piloter, accompagner les vendeurs/vendeuses dans l’atteinte des objectifs CA
  • Appliquer la politique commerciale définie par la direction des ventes
  • Rendre compte à son N+1 de l’état d’avancement des dossiers initiés par son équipe

 

Type de recrutement proposé :

Recrutement par sourcing ou/et par approche directe

 
Directeur des Ventes

Ses missions :

  • Piloter et accompagner le ou les chefs de ventes
  • Elaborer un plan d’actions facilitant la réalisation des objectifs
  • Suivi de l’activité via des outils de pilotage type KPI
  • Bâtir les budgets commerciaux des différents programmes à venir

 

Type de recrutement proposé :

Recrutement par approche directe

Les profils d'agents de Direction

Directeur Commercial, Directeur du Développement

Ses missions :

  • Définir et mettre en œuvre la politique commerciale de l’entreprise (objectif, outil de pilotage…)
  • Piloter le management intermédiaire et assurer le suivi opérationnel des actions
  • Bâtir et contrôler les budgets commerciaux

 

Type de recrutement proposé :

Recrutement par approche directe

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